Dans l’interview qui suit, nous rencontrons Brice, Scrum Master, qui décrit son rôle, sa mission et les compétences requises pour remplir ce rôle et son expérience au sein de Ivy Partners.
« Les Scrum Masters permettent la collaboration, résolvent les conflits et améliorent les processus; ils existent pour servir l’équipe et faire grandir chaque collaborateur. Le facteur humain est essentiel dans ce métier ».
Quelle est ta mission ?
Je travaille actuellement en tant que Scrum Master dans une grande entreprise de médias où j’accompagne trois équipes dans différents domaines (infrastructure, développement et support).
Mon rôle est de les accompagner et les motiver en mettant en place un framework Agile et Scrum pour une meilleure collaboration, efficacité et performance des équipes et pour aider chaque collaborateur à réaliser son plein potentiel.
Que peut apporter un Scrum Master à l’équipe ?
- Il met l’accent sur le travail d’équipe, la collaboration et l’amélioration continue ;
- Il facilite la communication entre les membres de l’équipe et les parties prenantes ;
- Il renforce la confiance dans l’équipe et crée un environnement où chacun peut être productif ;
- Il aide l’équipe à identifier et résoudre les problèmes aussi rapidement et efficacement que possible ;
- Il garde les choses organisées et sur la bonne voie, et s’assure que tout le monde travaille en collaboration grâce à la publication de réunions et d’améliorations de processus (sprint, itération, 1to1..) ;
- Il facilite la conduite du changement avec du coaching d’équipe et individuel ;
- Il adapte le framework Scrum aux besoins et spécificités de l’équipe.
L’objectif final du Scrum Master est de soutenir la croissance des membres de son équipe afin qu’ils n’aient plus besoin de lui et soient capables de s’autogérer.
Quel est ton parcours?
Je suis diplômé de l’école Epitech et j’ai commencé ma carrière en tant que développeur.
Au cours de mes expériences précédentes, j’ai eu l’opportunité de commencer à implémenter des frameworks Scrum. J’ai vraiment aimé aider mes collègues à résoudre des problèmes et à trouver des moyens d’améliorer la collaboration et les processus. C’est alors que j’ai décidé de m’orienter vers la carrière de Scrum Master. L’aspect humain de cette fonction est ce que j’aime le plus.
Pour moi, Scrum est un état d’esprit. Plus que faire des études ou mettre en oeuvre des techniques, il faut avoir envie d’aider et de servir les autres, de voir où se situent les problèmes, et être prêt à trouver des solutions et à évoluer.
Ton métier en trois mots ?
- Compréhension : comprendre comment les gens se comportent et pensent.
- Coach : soutenir et motiver les membres de l’équipe pour augmenter leur potentiel .
- Autonomie : l’objectif final est d’amener vos équipes à être performantes et à collaborer de manière autonome sans vous.
Quelles sont les compétences nécessaires pour être un bon Scrum Master ?
- Communication et bonne écoute : les deux permettent de favoriser la collaboration, résoudre les conflits et instaurer la confiance.
- Adaptabilité et ouverture au questionnement : ce qui fonctionne avec un individu ou une équipe peut ne pas fonctionner avec une autre, et vous devez vous adapter au changement.
- Aimer les défis : lorsque vous traitez avec des personnes, vous ne savez jamais de quoi demain sera fait !
Tu as rejoint Ivy Partners il y a six mois. Que penses-tu de ton expérience ?
J’apprécie tous les efforts qui ont été faits et toutes les initiatives mises en place pour créer une culture d’entreprise qui favorise la cohésion, la collaboration au sein de l’équipe et un réel sentiment d’appartenance. C’est très différent de mes précédentes expériences de conseil.
Ca a été très amusant de rencontrer l’équipe, et dès le début, mon manager a été d’un grand soutien et à l’écoute.
Lors de notre journée des employés Ivy, nous avons été encouragés à partager nos réflexions sur ce qui fonctionnait et ce qui pouvait être amélioré dans l’entreprise. J’ai beaucoup aimé cette démarche qui témoigne d’une réelle ouverture d’esprit et d’une volonté d’associer les collaborateurs à la réussite et au développement de l’entreprise.
Ivy Partners en trois mots pour toi ?
- Cohésion
- Bonne humeur
- Soutien
Vous êtes un Scrum Master ou Agile coach à la recherche d’un nouveau défi? Vous souhaitez rejoindre une entreprise bienveillante aux valeurs humaines fortes et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel ? Consultez nos offres ou envoyez-nous votre candidature spontanée. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents!